华声在线8月18日讯  近年来，全球社会经济形势发生大变革，我国机关企事业单位也面临着大变革，政工工作作为各单位一项重要的日常工作也要随着社会经济形势的变化，打破传统思维，破旧立新，更好地服务单位全面工作，保障各项任务顺利开展。本文对当前机关企事业单位的政工工作展开研究，具体分析如何在新形势下，打开政工工作新局面。

　　一、正确认识政工工作的内涵与意义

　　政工工作包含政治思想、意识形态、人事管理等方面业务，具有系统性，复杂性等特点，在经济社会发展新形势的局面中，积极推进机关企事业单位的政工工作具有重要的现实意义和价值，更是社会发展和工作发展的必然趋势。十八大后，我国社会经济发展步入新常态新形势，这对各级机关企事业单位政工工作提出了更新的要求和更高的标准，故而，创新开展政工工作顺应了时代发展的形势。同时，目前各级机关企事业单位，对政工工作标准的掌握程度和重视程度还远远不够，没有充分认识到政工工作的重要性和必要性，这与社会时代发展的步伐不相适应，也与机关企事业单位在新常态新环境下的发展和要求不相适应，因此，要破旧立新，创新开展政工工作。

　　二、目前机关企事业单位政工工作面临的问题

　　改革开放以来，随着我国社会经济的快速发展，各级机关企事业单位政工工作也发生了调整和改革，在不断适应时代发展的潮流，但还是面临着一些共性的问题和困境，主要体现在这些方面：一是思想认识方面的问题。政工工作主要包含干部职工的政治思想工作，政治性强，思想性强，因此，做好政工工作，首要的就是及时并高度关注党和国家意识形态的主导方向，把握党和国家思想政治和政策方针，当今世界正面临百年未有之大变局，意识形态动荡，思想观念碰撞，很多单位在开展政工工作时，认识方面还存在着一定的困惑，比如政工工作习惯性受到传统思维观念的影响，找不到正确的思想指导方向，政工工作思路不清等等，这些困惑在很大程度上影响了政工工作的有效开展。二是行为实践方面的问题。政工工作要做到落地见效，就必须要通过一系列的工作方式和方法去实现，而很多单位在开展政工工作的过程中，惯性思维较重，官僚主义较浓，方式方法较为落后，导致工作成效不突出，干部职工参与的积极性和主动性不够高，这些客观存在的问题在很大程度上影响到政工工作的有序有效开展。

　　三、破旧立新，打开政工工作新局面

　　面对当今社会百年未有的大变局环境，机关企事业单位的政工工作要把准方向，积极适应，与时俱进，破旧立新，推动政工工作更好地服务单位发展。结合以上分析的政工工作面临的两类共性问题，我认为可以从以下三个方面突破。

　　1.高度重视，顺应时代发展。在国际局势动荡，社会关系复杂的形势下，各类思想观念碰撞，社会文化多元并存，多重因素交织，政工工作要积极适应时代发展形势，与时俱进，才能更好地为单位长足发展服务。具体来说，首先，要准确把握党中央的政治思想发展方向和要求，对政工工作要有足够的思想认识，只有思想充分重视，深刻认识到政工工作开展的重要性和必要性，才能在工作过程中予以贯彻落实，才能突破政工工作中的多重困境，破旧立新，服务单位发展的要求。其次，要思路清晰，条理清楚。要突破政工工作发展瓶颈，最主要的是抓住政工工作的牛鼻子，准确把握好方向，才能做到有所突破和创新。政工工作应当高举中国特色社会主义旗帜，紧紧围绕在党中央周围，认真贯彻和执行党和国家关于政工工作的各项精神，帮助干部职工树立正确的人生观、价值观和事业观，坚定理想信念，弘扬社会正能量，只有这样才能让政工工作不偏离轨道，沿着正确的方向迈进。最后，要注重政工工作人员的思想和党性教育问题，在中国特色社会主义旗帜下，单位从事政工工作的人员政治素养要求非常高，政治敏锐性和感知度要求特别严，只有不断加强政工从业者的政治素养和党性修养，建立一支高素质政工工作队伍，不断提高政工工作者的思想觉悟意识，不断提升政工工作者的综合修养和内涵，才能开拓性地开展各项政工工作。

　　2.守正创新，紧跟时代脉搏。要突破现有政工工作模式，必须做到紧跟当前时代发展的脉搏，当今社会是一个电子化数字化的时代，传统的政工工作方式方法已无法满足时代发展需要，在工作实践中，必须要充分利用互联网的方式方法和手段，创新政工工作的发展，提升政工工作的效率；要积极探索研究，结合新形势下政工工作的新特点，不断创新工作方式方法，比如：如何针对90后、00后员工思想活跃的特点开展政工工作，在当前人才体制环境和数字化发展时代，如何方便快捷地开展政工工作等。

　　3.建强队伍，适应时代步伐。邓小平同志强调“思想战线上的战士，都应当是人类灵魂的工程师”，在社会经济发展的新常态形势下，要做好机关企事业单位的政工工作，必须建立一支高素质政工工作队伍，只有抓好了建设高素质政工队伍的工作，才能保证思想政治工作的落实，才能保证党的各项工作任务的落实，才能提升思想政治工作教育的说服力和感召力。当前机关企事业单位中高素质政工人才缺乏，很多从事政工的工作人员本身的政治素养不高，造成了开展思想政治工作困难重重，因此，建强政工工作队伍非常有必要，各机关企事业单位要加强政工队伍的培训力度，开展形式多样的各类培训活动，增强培训的实用性，尤其是要多开展诸如政治理论、心理学方面的培训，只有这样才能更好的提升政工人才队伍的综合素养，建设一支业务精良、思想过硬的政工人才队伍。

　　结语:当今时代社会经济飞速发展，不断强化政工工作，不仅能够适应时代发展，也是单位各项工作顺利开展的前提与保障，意义重大。本文对结合目前国内社会经济新形势创新开展政工工作进行了相关的探索和思考，提出了要从思想上重视，积极适应时代发展；创新方式方法，紧跟时代脉搏；加快人才队伍建设，促进政工工作开展等建议，具有一定的现实参考意义和价值。（作者肖青林  湘潭市第五人民医院党委副书记、院长）