（通讯员 肖宇琦）正值2024届新员工入职“满月期”，中建五局轨交公司于8月30日开展“育新苗 点星火”青春分享会暨青年员工座谈会，通过线上线下相结合的形式，在对2024届新员工进行满月回访的同时，组织全体青年员工共话未来。

“系统化的培训，使我逐步掌握了岗位所需的专业技能，并在现场实践中不断巩固，并将其灵活运用。”座谈会上，毕业于华中科技大学的2024届新员工王颖分享了她的成长心得。这不仅是王颖个人的心声，也是轨交公司“四个一”新员工培养战略取得成效的生动体现。

▲轨交公司新员工在导师的带领下开展安全早班会。

自成立以来，中建五局轨交公司始终坚持实施新员工培养“四个一”工作，通过开展一场基础技能培训、进行一次满月回访、配备一位专业导师、参与一段建设热潮实践，推动历届新员工迅速融入企业，在实践中不断巩固专业能力。

▲轨交公司分公司新员工参与到建设热潮的实践中。

未来，中建五局轨交公司将持续抓实思想引导、成长主导、典型倡导的“三导”工程，落实青年组织堡垒“建强”、青年员工一线“建设”、青年科技创新“建功”的“三建”行动，凝聚共青团员和青年干部合力，为基础设施建设源源不断贡献“青春力量”。

（一审：龙晓龙 二审：卢小伟 三审：石伟）