针对国企职能部门落实党风廉政建设主责难的问题，湖南省交通水利建设集团旗下交通规划勘察设计院纪委创新建立职能部门落实主责“三个清单”制度，加强对职能部门落实主体责任的再监督，推动党风廉政建设主体责任在国企基层的落实。

　　厘清职能定位建立“职责清单”  明确其“必须为”

　　逐条、逐项梳理12个企业职能部门的职能职责，清理出各个职能部门在履责中应该承担的党风廉政建设监管主责58类120项，建立“职能部门党风廉政建设监管主责清单”，召开专题推进会议予以明责、确责，要求主责部门主动唱好“主角”，担好“主责”。

　　加强监督检查摆出“失责清单”  发现其“怠作为”

　　把职能部门履行主责情况作为监督检查的重点，通过专项督查、暗访抽查等方式，对主责部门履行党建、经费管理、舆情监控、职工食堂接待管理、公务车辆管理、内部采购招标、安全管理、财务票据审核、工作纪律和作风建设等主责监管工作开展检查23次，发现问题35个，建立主责部门“失责清单”12个，对口发送整改通知书或集中交办问题11次，实现对职能部门监管的“再监督”。

　　积极督促整改列出“问责清单”  问责其“不作为”

　　做好监督检查后半篇文章，推行“问题清单”动态销号制度并严肃查处“不作为”行为，把监督的目的落实在“整改”上，把监督的效果体现在“问责”上。今年以来，该司纪检监察部门针对“问题清单”开展督查11次，销号问题33个，开具“问责清单”2个，向司党委提交监察建议1份，对问题整改不到位或不积极作为的2个主责部门在专题会议予以通报，对3名责任人员给予提醒谈话。

　　自推行“三个清单”制度以来，该司职能部门主动担当意识明显增强，部门监管责任得到压紧压实，12个职能部门对标“责任清单”累计开展各类监督检查或回头看33次、建立部门履责正面或负面清单3个、开展党风廉政专题培训6次、新制定或修改完善制度12个，“四风”问题有效控制、采购招标得到规范、工作作风明显好转。

       （谢勋超 刘春雷)