——记邵东市卫生健康局党委委员、副局长李湘兵
华声在线7月20日讯(通讯员 王瑛 兰静)7月16日上午8时，李湘兵一到办公室就召集党建办和机关党支部负责人商量工作。这是李湘兵从事党务工作寻常的一幕。
李湘兵现任邵东市卫生健康局党委委员、副局长(四级调研员)。自2017年分管党建工作以来，他善谋划、敢担当，带领全体党员干部共同努力，创造出有目共睹的成绩：邵东市卫生健康局连续三年被评为全市组织工作先进单位;李湘兵个人2018年被评为邵东市组织工作先进个人，2019年被评为邵东市优秀党务工作者，2018年到2020年连续三年年终考核为优秀，今年6月29日又被授予邵阳市优秀党务工作者殊荣。
“自身政治过硬，才能带出过硬党务工作队伍。”李湘兵说。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，因此他把理论学习摆在突出位置，利用干部网络学院、红星云、学习强国以及在党校举办的科级干部学习班、局党委理论学习中心组等多种渠道、多种形式开展学习，做了读书笔记近万字、写出心得体会近10篇。
李湘兵善于把握各种学习机会，努力做到学有所思、学有所悟、学有所获。2018年，他利用到浙江大学学习的机会，对民营医院的党建工作认真研究，写出了调研报告;利用到市直机关学习党建工作先进经验，开拓新思路。2020年11月，他到山东原山艰苦创业教育基地参加国家卫生健康委党校举办的专题培训班，对加强公立医院党的建设进行了认真学习。2018、2019年连续两年组织本系统党支部书记和党建专干业务培训，请专家讲课，到先进单位观摩，开展业务知识考试。2020年组织党支部书记参加全市党建工作业务培训班，通过各种途径，不断提高自身和全体党务干部的业务能力。
在实际工作中，李湘兵把质量提升放在首位，以质量过硬作为衡量落实基层党建任务成效的标尺，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，精督细查促质量保证，努力夯实党建之基。
他刚接手时，邵东卫健系统党建工作基础薄弱，点多面广，共有910名党员，其中原来有29个党(总)支部的790名党员属邵东市卫生健康局管理，另120名党员属乡镇党委管理。
在李湘兵的大力争取下，按照党支部“五化”建设要求，2018年“七一”前，经各方协调努力，邵东市卫生健康局党委实现统一管理所有党员，新成立7个支部，42个党支部书记和党建专干全部配齐。同时，建立党建督导、考核机制和党委班子成员联系党支部责任制，2018年督查4次，约谈6人，免职3人。
在兼任局机关党支部书记期间，李湘兵摸索出的“951”工作法、民营医院联合党支部实行“五联五覆盖”推进支部“五化”建设的工作经验分别在《邵东党建》《邵阳党建》推介。他还亲自撰写了近100篇宣传党建工作稿件在各类媒体发表。
2018年，邵东市卫生健康局18个党支部获评优秀、7个获评合格。其中邵东市人民医院离退休党支部获评“全省示范离退休干部党支部”。2019年底，42个党支部“五化”建设100%达标，市人民医院和中医医院撤销党总支成立党委，制订党委议事规则，把党建工作纳入《医院章程》，全面落实党委领导下的院长负责制。2020年5月，邵东市卫生健康局率先成立机关党委和纪委，选举产生出第一届机关党委和纪委班子成员。当年，全系统“五化”建设党支部优秀率达到60%以上。
“看到李湘兵做事那么拼命，经常加班加点无怨言，亲力亲为做表率，我们不把事做好都不好意思见面。”说起李湘兵，在邵东市卫生健康局党建办工作的同事们经常钦佩不已。
他时刻坚守为民之心，以“干”为重、“实”为要，全力服务基层。在乡镇卫生院缺乏专业技术人员，时积极向市人社、编办等部门争取，每年招考100余名人员充实基层力量。在扶贫攻坚战中，他摸清底子，帮助建村卫生室、硬化公路改造基础设施，联系光伏发电等产业项目，逐户走访慰问送温暖。还组织爱尔眼科医院免费给村民查眼疾、做白内障手术。
李湘兵总是勇挑重担。2018年，他把纳入软弱涣散组织整顿的黑田铺镇卫生院党支部，主动作为联系点，找党员谈心，帮助查找问题，把关整改方案，参加党员大会指导、上党课，年底整改到位。联系的4户帮扶对象，他经常上门帮忙解决困难。2018年暑假，他带着一家人到贺某家指导其小孩学习、捐助日用品;2019年，贺贵成没有考上高中，到某职业中专协调，帮助其入学并减免学杂费。
做党务工作离不开抓干部作风、廉政建设。李湘兵深刻认识到，必须抗得住诱惑、耐得住寂寞、受得住清贫，否则底线一经突破，“蚁穴虽小，可溃千里之堤”。
工作中，他认真学习法规法纪，坚持原则;在生活中，管住小节;在交际中，净化朋友和娱乐圈。其中在乡镇卫生院班子调整时，严格推荐、考察程序，主动邀请纪委监委参与监督，对个别群众有异议的干部坚决顶住各方压力不予提拔。
“至今我已参加工作29年，入党26年，从事党务工作长达16年。之所以能够一直坚守初心，是因为对党、对党务工作倾注了一片真情。” 李湘兵说。
