（通讯员 张京峰）今年来，新宁县清江桥乡积极运用“三长制”工作制度，通过片长、组长和邻长“三长”串联起农村治理的“神经末梢”，以“绣花功夫”和“移山耐力”赋能基层治理提质升级。

选优配强“三长”成员，确保“三长制”落实到基层全区域。全乡有16行政村、1个社区，共选出74名片长、255名组长和875名邻长。每名邻长都是由群众、村委推荐和个人自荐而来，再经由公示无异议确定。“从群众中来”到“为群众服务”，邻长的选拔为“三长制”工作的扎实开展打下了坚实的群众基础。1名邻长就近联系5-10户村民，村民们 不论是政策疑问还是生活琐事都可以联系邻长寻求帮助。特别是农村的“空心化”“老龄化”现状，作为村里“老把式”“热心人”的邻长基本上是不少农村家庭的实际依靠。

系统科学针对开展培训，全方位抓好抓强“三长”成员能力。作为大部分村民的实际依靠，那“三长”成员就不能只是某一项技能的“老把式”，更要是能随时处理农村各项问题的“全把式”。乡、村两级多次组织专门培训为“三长”成员开展思想提升、政策培训和实用技能培训，特别是17个村（社区）每月开展的问题总结和经验交流会，更及时有效地对好经验、好做法进行交流，让“三长”成员的工作技能更贴近农村实际。    

强化监督严明工作纪律，确保“三长制”工作开展有用有效。清江桥乡党委政府高度重视“三长制”工作的推进并加强监督保障。建立动态监督管理制度，邀请广大村民监督员监督“三长”工作，对于群众反映强烈的要及时调查，严肃处理，严防“不作为、乱作为、慢作为”的成员留在“三长制”工作队伍，让“三长制”工作真正走深走实。建立奖惩制度，对于联系服务群众工作突出的“三长制”班子成员，做好正向激励、推当模范，号召其他成员学习；对于工作懈怠的要进行谈话，不适合继续担任的一定要及时清退并做好补充工作。今年来，清江桥乡表彰优秀“三长”17人，换选2人，既极大地鼓舞了全乡“三长”成员的工作热情，又保障了“三长制”工作队伍的高标准高素质，为全乡基层治理贡献出更为巨大的能量。

（一审：杨露 二审：邓望军 三审：鲁红）