（通讯员 罗慧）9月20日，金石镇党委会对基层减负工作进行了阶段性总结，总结了前段工作的成效和不足，部署了下一步的基层减负工作。今年以来，金石镇为切实减轻基层负担，激发基层党员、干部干事创业积极性，通过采取减牌子、简机制、优考核等多项措施扎实做好基层减负工作。

规范发文流程，减少会议数量。金石镇通过积极召开基层减负工作推进会和党委会进行再安排部署，按照“能并则并、能减则减”的要求，进一步规范发文流程，完善文件审核制度，提高发文质量，制定文件时注重实效，没有实质内容、可发可不发的文件就不发，可合并发的就合并发文，有效限定文件的数量。同时，科学合理安排镇级会议，最大限度减少会议数量，将工作方式由“请上来”变为“沉下去”，让镇村干部将更多的精力投入到发展壮大特色产业、提升人居环境等工作上来。

开展专项整治，强化监督实效。坚持实用、实效、实际为原则，深入开展党群服务中心标识标牌集中清理工作，各包片领导、包村干部逐村进行排查，督导清理各村村委会内外部悬挂的标识标牌，对于违规悬挂的标识标牌，立即拆除；对于标识标牌悬挂不规范的，现场指导明确可悬挂标牌标识的名称、式样、位置等问题。在各村（社区）已完成标识标牌清理工作的基础上，充分发挥村监委会工作职责，对村组织办公场所标识标牌进行实时监督，发现问题，及时纠正，做到坚决摘牌、规范挂牌。截至目前,全镇55个村（社区）已全部完成挂牌清理，切实为村级组织清牌“瘦身”。

规范证明事项，注重工作实效。严格落实省市县有关工作部署，本着“以人民为中心、群众自治、依法治理”理念，进一步改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作，减轻基层群众性自治组织负担，有效杜绝群众“来回跑”现象发生。牢固树立考核服务大局观念，聚焦全镇重点领域、中心工作，突出考核重点，精简考核事项，坚持“多考合一”，今年来考核次数同比减少50%，更注重村级实干实效，有效让基层干部安心安身、轻装上阵，真正把心思和精力用在做实事、解难事上。

完善考核机制，提高干部素养。建立完善考核激励工作机制，改变镇村干部以往疲于应付检查和过度留痕的现状，激励广大党员干部充满激情干事业，积极主动强担当，比学赶超提质效。同时，通过业务培训、督查指导等有效举措，不断提高干部的综合素养，真正让全镇干部从繁杂的工作中解脱出来，静下心来认真工作，提高工作效率，提升工作质效，每一步都走好走实，成为真抓实干的“实干家”。

（一审：龙晓龙 二审：刘乐 三审：石伟）