7月22日，T3出行迎来上线运营五周年的时刻，五年来，T3出行不仅在自动驾驶、人工智能大模型等前沿领域持续探索，更在合规运营与企业成长的道路上实现了和谐并进，树立了行业发展的新典范。
截至目前，T3出行稳居行业第二的地位。服务网络已跨越千山万水，覆盖超过152座城市，从北疆的齐齐哈尔延伸至南疆的三亚，从西陲的喀什到东北的哈尔滨，无一不留下其智慧出行的足迹。这一成就的背后，是超过120万名忠诚司机的辛勤付出与热情服务，他们不仅是城市的流动风景线，更是T3出行品牌精神的生动诠释。
为感谢司机师傅们的努力和付出，T3出行近日先后在南京、杭州、成都、广州、天津、长春等20个城市，举办了主题为“携手共进 踔厉前行”的表彰活动，对400名优秀司机进行表彰。
“在表彰优秀司机榜样的基础上，我们也在持续完善司福计划，并面对面倾听司机的心声和建议，进一步提升他们的职业认同感与获得感。”T3出行司服中心负责人郭辉表示。
“推荐20多个朋友做网约车司机”
早上6点30分，准时出车；7点左右，到达义乌小商品城，去接当天的第一单。2019年7月至今，T3出行南京司机施敏一直保持着这样的工作节奏。
成为网约车司机之前，施敏作为土生土长的南京人，开过多年小饭店，但收入仅能够维持生活。“当时，朋友看到T3出行司机招募信息，就发给了我。看到公司背景、待遇等方面都不错，我成为了第一批司机，一直干到了现在。”他回忆道。
除了每个月不错的流水收入以外，施敏觉得在T3出行体验了“不一样的生活”。从加入网约车“移动救护车队”到成为平台各类公益活动的志愿者，他用爱心和实际行动传递更多温暖与希望。“知道我的经历后，周边亲戚朋友都认为这份工作还不错。在我的推荐下，20多个朋友到T3出行做了网约车司机。”施敏说。
与施敏一样，T3出行天津司机王文彬亦创过业。“我开过一家小公司，后来因为市场行情不好，就想找个班上。”王文彬说。经过深思熟虑，时间灵活自由、能照顾家庭的网约车司机，成了他的选择。
2023年1月，王文彬开始在T3出行平台跑车。凭借着娴熟的技术、良好的服务，他不仅自己每月有过万的流水，而且还带领70多人的车队，车队整体流水收入在天津区域排名第一。
跑车之余，他积极参加各项公益活动和技能竞赛，连续收获认可：斩获2024年河东区网约车司机技能大赛一等奖；获评天津市河东区2024年度“红骑先锋”称号……“我喜欢这份工作，会继续干下去。”王文彬说。
这些服务好的司机获表彰
在T3出行平台上，像施敏、王文彬这样的优秀司机不在少数，他们已经成为提供优质服务、与平台共同成长的榜样。
结合2024年上半年度业绩情况、服务好评度等因素进行综合打分，T3出行最终评选出了2024年上半年度400名明星司机，并陆续在长春、武汉、成都、上海等20个城市举办表彰，对这些明星司机进行表彰。
据介绍，本次表彰活动形式丰富多样。比如，在上海和杭州，活动设置了最佳服务奖、最佳队长奖、安全驾驶奖等奖项，T3出行杭州区域负责人为获奖司机颁发了荣誉证书和奖杯，以及相关奖励。在合肥，活动表彰场地则搬到了体育场，在表彰服务之星、安全王、流水王的同时，还举办合肥区域首届羽毛球比赛，让司机师傅在比赛中享受运动的乐趣。
“平时跑车比较忙碌，我这次参加羽毛球比赛，让自己有了一次锻炼放松的机会，希望平台经常举办类似的活动。”对此，合肥司机刘庆贵表示。
此外，在线上，T3出行面向全体司机，推出了“‘我’与T3出行的结缘故事”征集活动。具体来看，司机师傅需要上传一张与T3出行有渊源的照片，阐明这张照片背后的故事。根据上传的照片，T3出行将从中选出最有感染力的20张照片，并对入选司机发放奖品。
司机关怀持续落地
事实上，举办司机表彰活动，是T3出行不断落地司机关怀计划——“司福计划”的重要一环。
日前，T3出行推出意外险福利，符合条件的司机可免费领取最高100万的公共交通意外保障金，覆盖40万名司机师傅。在基础上，司福计划已经相继落地了司机保险体系、司机荣誉勋章体系、司机子女高考奖励计划、司机驿站、特别关爱慰问金、免费体检福利等20多项举措。
“司机是T3出行的重要支撑，也是T3出行最珍视的伙伴。我们希望通过对司机健康的保障、职业环境的改善，持续倾听社会各界声音，提升司机体验，更好地保障司机权益。”郭辉表示。
在追求技术创新与业务拓展的同时，T3出行始终坚守合规底线，通过不断优化服务流程、提升服务质量，赢得了市场的广泛认可与信赖。这种合规与发展并重的策略，不仅为T3出行赢得了良好的市场口碑，更为其未来的可持续发展奠定了坚实的基础。
（一审：龙晓龙 二审：刘乐 三审：蒋玉青）
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