中铁环境召开深化产业工人队伍建设改革推进会并启动技能人员能力提升培训

通讯员 李旗烁

为深入贯彻落实国家加强新时代高技能人才队伍建设的决策部署，持续深化公司产业工人队伍建设改革，推动公司技能人才队伍转型升级，10月17日，中铁环境在装备分公司召开深化产业工人队伍建设改革推进会并同步启动2026年度技能人员能力提升培训。公司党委副书记、纪委书记、工会主席管乐出席会议并讲话，中铁九桥特级技师刘青受邀参加会议分享成长经历和从业经验并进行了焊接工艺理论与实操授课。公司相关部门负责人，装备分公司在家领导班子、车间生产管理技术人员及技能工人参加会议和培训。

在推进会上，管乐代表公司向刘青的到来表示热烈欢迎。他指出，持续深化产业工人队伍建设改革、培育知识型、技能型、创新型产业工人，是中铁环境夯实高质量发展根基的重要抓手。针对当前技能队伍存在的岗位能力短板，他提出三点希望：一是要提高思想认识，深刻把握技能强企重要意义；二要坚持学用结合，确保培训确确实实取得实效；三要强化协同保障，搭建匠心育人成长平台。通过“以学促干、以练提质、以考促优”，推动公司技能人才队伍转型升级。

会上，公司人力资源部（党委干部部）部长张敬开宣读了《2026年度中铁环境技能人员能力提升培训班培训方案》。本次培训面向装备分公司全体生产技能人员及车间生产管理技术人员，采用“理论+实操”方式，四季度每月一期，内容涵盖安全质量管理、技能理论、实操培训及演练四个模块，培训结束后组织笔试与实操考核，考核结果与薪酬挂钩。

随后，举行了《技能人才队伍带教联学协议》签约仪式。中铁环境技能工人许艳军和中铁九桥特级技师刘青分别代表双方技能人才队伍签署协议，围绕技能操作培训、理论知识传授、现场问题诊断、技术交流研讨等方面开展深度合作，推动先进工艺与管理经验共享互鉴，探索可复制推广的技能人才联合培养模式。

最后，刘青以“焊花筑梦 匠心传承”为题，分享了20年扎根焊接一线的成长经历。从技校毕业生到江西省赣鄱工匠、江西省劳动模范、全国巾帼建功标兵、全国三八红旗手、中国青年五四奖章获得者，她用朴实的语言讲述了与焊枪相伴、参与50余座国内外知名桥梁焊接的奋斗历程，激励在场人员立足岗位苦练本领、精益求精。

推进会结束后，公司正式启动了2026年度技能人员能力提升培训。本次培训为第一期，为了确保培训效果，培训后每周布置作业，安排线上答疑，跟进培训情况，四季度培训结束后将组织焊接工艺技能竞赛，以赛促学。

培训期间，刘青紧扣装备分公司产品特性与生产工艺实际，结合自身二十余年扎根焊接一线、参与多项国内外重大工程建设的实战经历，将工程现场真实案例融入课堂，对核心工艺要点、技术重难点进行深入浅出的解读。

下午，通过现场实操授课，让学员对照标准动手操作，现场找差距、补不足，针对学员操作过程中出现的不规范动作及时纠偏，将课堂从“讲台”延伸到“工位”，切实推进以学促干、以练提质。

其间，公司安全质量环保部负责人王丰对装备分公司一线生产技能人员及车间管理技术人员开展了安全质量专题培训。

本次培训，也是落实《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，扎实开展“劳模工匠助企行”的具体实践。下一步，公司将持续完善技能人才培养、评价、激励机制，打通成长通道，激发创新活力，持续强化一线技能人才能力建设，为做强环保装备制造主业、推动高质量发展提供坚实技能人才支撑。

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来源：华声在线