突出政治引领，思想上铸忠诚强信念。始终将思想政治建设摆在首位。深化学习教育，筑牢思想根基。坚持“第一议题”制度，先后3次召开党（队）委会、全体队员会议，深学细悟习近平总书记关于西藏工作、援藏工作的重要指示批示精神，准确把握新时代党的治藏方略时代内涵、核心要义和方法路径，不断增强援藏工作的责任感使命感。加强学习交流，提升思想境界。以“传承红色基因 建功雅砻大地”为主题，举办湘砻讲坛，组织开展进藏培训，开展“两路”精神、“老西藏精神”、“援藏精神”专题教育，邀请专家学者、当地干部、优秀援藏队员等授课，组织全体队员开展“援藏为什么、在藏干什么、离藏留什么”学习交流，深刻理解精神内涵和时代价值，永葆真心、爱心、恒心、敬畏心，自觉立足岗位、忠诚奉献。强化思想引导，激发内生动力。队领导每月定期与队员开展“一对一”谈心谈话，及时掌握思想动态。对个别存在高反、心理包袱较重的队员，及时进行心理疏导，帮助消除畏难情绪，放下心理包袱，轻装上岗上阵，始终保持全体队员信念坚定、昂扬向上、奉献边疆的精神状态。

突出导向激励，政治上树标杆强担当。始终坚持把政治标准作为第一标准。鲜明用人导向，立好政治标尺。把用好人用准人作为最直接最有效的激励，旗帜鲜明提出“三个优先”原则，对坚守艰苦岗位负重奉献、真抓实干，关键时刻勇挑重担、能打硬仗，长期勤勉敬业、群众公认的“攻坚型”“老黄牛”式队员重点关注、优先推荐。强化政治体检，重点掌握了解队员在反分裂、民族团结等大是大非问题上的政治立场。对政治上不合格的，一票否决。加强日常调研，考准考实表现。坚持重平时看一贯，完善援藏队员平时考核积分制管理办法，加强日常调研，走进项目现场看实绩，走进受援单位听口碑，走进日常生活察作风，掌握队员政治素质、能力水平、作风表现等方面“活情况”，进行综合研判、“精准画像”，做出客观评价。建立正负面清单，将队员在维护稳定、促进团结、项目建设等重点工作中的表现作为调研了解的重要内容，既看“干了什么”，更看“干成了什么”，实现考人考事考绩有机结合。强化结果运用，激励担当作为。坚持考用结合，建立考核结果与评先评优、使用推荐、期满考核等工作挂钩机制，开展援藏工作季度标兵评选活动，每个季度评选10名季度标兵。结合考核评优，选树先进典型，培育和宣传一批在援藏工作中表现突出、作出重大贡献的典型，向队员所在单位党组织重点推荐，按照有关规定给予表彰奖励。对表现一般的及时谈话提醒，对不适应的果断调整。通过持续完善考核评价体系，创新激励方式，激发干事活力，让每位援藏队员在雪域高原绽放光彩。

突出实干实效，工作上搭平台强责任。以贯彻落实湖南省第十批援藏干部人才座谈会精神为抓手，制定工作方案，推动各项工作细化实化具体化。强化示范带头，发挥头雁效应。科学明确工作队队委职责分工，建立“宝塔型”责任制，层层传导压力，推动各组和全体队员知责、担责、履责。援藏重点项目主要负责同志亲自挂帅、亲自部署、亲自调度，创新实施“项目长”负责制，做到一个项目、一名领导、一套方案、一抓到底，每次队委会必听项目进度、必听招引进度、必听资金进度。通过以上率下、示范引领、上下同心，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围。深化调研谋划，确保精准施策。各工作组立足山南所需、湖南所能，组织开展“十五五”援藏规划大调研，深入乡镇、企业、学校、医院、行业部门等，听情况、看项目、问民生、求建议，专门邀请专家论证，坚持问题导向，全面把脉问诊，为科学编制“十五五”规划谋篇布局提供决策参考，力求把宝贵的援藏资金用到发展紧要处、民生急需上，切实提高帮扶成效。细化调度督导，推动工作落实。对各工作组工作进度实行周调度、月通报、季考核，对重点工作、重点任务实地督查，对发现的问题形成清单反馈，督促整改。表现突出的通报表扬，推进不力的提醒谈话。对面上情况全面摸排，合力攻坚重点难点问题，推动工作起好步、开好局。

突出人文关怀，生活上重关心强保障。始终秉持以人为本的理念，构建全方位保障体系，让队员安心安身安业。营造温馨生活环境，打造援藏之家。高质量建设维护援藏干部之家，实行队员集中住宿，对援藏家园楼供氧、房屋、绿化等进行全面排查，缓解缺氧失眠，推行“减油减盐”三年行动计划，推出健康菜品，推广健康饮食习惯，丰富队员业余生活，成立器乐、书法、舞蹈等9个工会兴趣小组，开放图书室、理疗室、竞技室等，举办健康向上的文体活动，努力让队员吃得健康、睡得安稳、动得科学。解决队员后顾之忧，传递组织温暖。建立“三必访”制度，即重大节日必访、队员及家属生病必访、特殊困难必访，及时发现队员工作生活中的困难和问题，与派出单位建立联动机制，通报队员在藏表现，协调派出单位定期慰问队员家属，协调解决队员子女入学、老人看病等实际问题。针对特殊困难的队员，工作队专题研究并开展重点帮扶。按规定落实有关待遇，保障探亲休假权利，协调援受双方为每名队员购买人身意外伤害保险，做到应保尽保。强化健康保健措施，守护安全底线。落实年度在藏体检制度，建立“一人一档”健康档案，加强就医保障，高标准单独设置医务室，落实健康医疗药品和健康医疗装备补助，配备充足药品和医疗设备。充分发挥援藏医疗队专业特长，定期组织开展高原保健知识培训，提升自我保护能力，加强队员血氧、血压、心肺功能等监测，实现就近问诊、及时治疗，让每位队员以最佳状态投身工作，为西藏山南长治久安和高质量发展贡献力量。