搜索
紧扣“早小常”,压实干部日常监督管理
2017-09-07 19:06   来源:华声在线 • 经济  作者:郭敏 许江松 编辑:陈实
   华声在线9月7日讯(通讯员 郭敏 许江松)今年来,汝城县财政局将干部日常监督管理作为重要抓手,积极探索建立了规范的干部日常监督管理体系,重点突出抓早抓小抓经常,旨在以严格的标准要求干部、以严格的措施管理和约束干部,防止干部管理失之于宽、失之于松、失之于软,有效的在局机关形成了良好的作风环境。

  在抓“早”上下功夫。以强化干部日常管理政策制度的教育宣传为先导,在“抓早”上下功夫。结合“两学一做”宣传教育,在财政业务培训中不断增加从严治党要求和政策规定内容,使纪律和规矩深入人心;着眼事前防范,围绕干部岗位调整、平常群众反映等环节进行提醒谈话,及时掌握干部思想动态,提出相关要求;注重提醒关爱,在重大节假日等关键节点,采取发短信、网站公告等方式,向干部职工提出纪律要求。

  在抓“小”上下功夫。切实将提醒、函询作为进行干部日常监督管理的重要抓手,从“小事”抓起。紧紧抓住重点环节、重点岗位和重点人员,经常扯袖子、咬耳朵,打好“预防针”;针对内审、报告个人有关事项等工作当中出现的问题及时处理,及时刹车;使干部职工进一步加深对政治规矩的认识,避免“小错酿成大祸”。

  在抓“常”上下功夫。推进干部考核工作常态化,坚持在日常考核中发现问题、分析问题、解决问题。与干部职工、班子成员面对面了解真实情况,谈出干部明晰的“画像”、谈出具体问题,并以此为据进行研判和处理,同时坚持“八小时以外”监督,进一步拓宽干部监督渠道。

0

分享到微信
新鲜资讯更多>>
    阅读排行
    关注华声经济