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农行郴州分行创新培训方式高规格培养青年干部
2021-06-01 20:29   来源:华声 • 经济  作者:周临军 胡智飞 编辑:欧阳锟

  华声在线6月1日讯(通讯员 周临军 胡智飞)为践行习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻执行省分行年初工作报告关于大力优化干部队伍结构的要求,建设一支政治过硬、素质优良的年轻干部队伍,近日农行郴州分行举办了一期培训12天、颇有特色的青年干部培训示范班。

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图为农行郴州分行党委书记、行长罗谞授课

  起点高。参加本次培训人员在符合“40岁及以下年龄、金融从业三年及以上、大学本科及以上文化程度、近三年年度考核结果为“称职”及以上等级,其中两年中至少有一年为“优秀”且一年为“良好”及以上等级”的基本条件的前提下进行了再筛选,优中选优。

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图为学员活动场景

  规格高。一方面,师资力量雄厚,以内训为主,外聘优秀教师讲授党史及廉政建设,内训师资由市分行一把手率各领域、各专业成绩突出、经验丰富的引领者组成“明星团队”。另一方面,课程内容务实,以一级支行领导干部应知应会、实操及经验分享为主,涵盖党建党廉、管理学以及业务知识等方方面面。

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图为学员主持课堂开场

  方式新。培训方式突出一个“特”字,采取了“理论+实践”模式,在完成半程集中面授后,分三个专业小组,进行了访商户、进园区、下网点的半程实践活动。整个培训过程还穿插了视频学习、自学《哲学笔记》、观看红色电影、即兴演讲、组建模拟党委开展党务活动、开展晨练、组织趣味游戏、野外拉练等一系列锻炼学员组织能力、应变能力、磨炼意志的活动。培训管理把握一个“实”字,全面放权班委自主管理,课堂开场、课后小结,学员活动、培训纪律等方面放手让学员自我组织。考核方式突出一个“严”字,摒弃传统的考试方式,通过采取逐一审阅学员的课堂笔记、要求学员撰写并分享学习心得、汇报实践成果等多种方式对学员学习成果进行全方位检验。

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图为学员野外拉练场景

  导向明确。依托本次培训培养和发展后备干部,考察与发现能够担当一级支行领导干部的优秀人才。通过参训学员传导积极向上的精神,带动和改变全体青年员工的精神风貌的导向非常明确。

  成效显著。参训学员反响热烈,思想素质、业务能力得到了进一步提升。大家纷纷表示通过学习有所思、有所获、有所悟,在日后的工作中定将夯实基础、强化管理、提升自我、带动他人,将火种播散至各部门、各支行,形成燎原之势。


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