农行湖南郴州分行着力打好“三线一网格”固化工作”持久战”，以德治、法治、自治“三位一体”推进“三线一网格”管理工作，助力全面从严治党、从严治行和落实“两个责任”不留空档和死角。

　　以德治定导向 聚焦正能量

　　该行围绕党建线、纪检线、运营线，抓住思想引领这个“龙头”，深入开展“心系农行、感动身边”先进集体宣传活动，经支行推荐、民主评议、党委审定，从各条线、各层级评选党建先锋队、青年突击队、服务排头兵、“三农”主力军等10个先进团队，统一策划、统一拍摄、统一宣传，在微信公众号、市分行网站、LED等载体播出，反响强烈。突出红色教育和警示教育，通过组织员工到红色根据地瞻仰革命先烈，传承红色基因，树立正确的世界观、人生观、价值观;通过到监狱参观现身说法，开展“一厅一课堂”“一案一剖析”“一书一警醒”活动，敢于对以权谋私、受贿赌博、非法集资、经商办企业说不，营造了风清气正的政治生态。全行“自律、他律、律他”、“严管就是厚爱”等理念深入人心。

　　以法治定规矩 筑牢“防火墙”

　　该行以三个百分之百，即单位主要负责人任支部书记占比100%、纪委书记专职化率100%、“三线一网格”管理模式覆盖率100%作为“定海神针”，彰显“三线一网格”风险防范预警功能。5月份，正式启动了以临武支行为治理行的内控案防综合治理活动，强化“三线一网格”管理，充分发挥“四支利箭”精准防控案件作用，市分行纪委直接参与预警信息分析、核查处置，强化全员内部管控、严格案件防控意识。今年运用“三线一网格”系统，开展全覆盖的员工行为专项排查，重点排查经商办企业、非法集资、赌博、民间借贷等11个问题，反映有效预警信息9条，目前已全部核查处置到位。强化格主履责，既要关注八小时之内工作圈，又要关注八小时之外生活圈;既要看工作态度，又要看合规情况;既要管精神风貌，又要管异常行为，全员监督格局成效显著。

　　以自治建家园 打造“关爱网”

　　为了增强员工的获得感和归属感，该行把“十要访”“八要谈”做得有温度有情怀，让每一次家访都令人心动、每一次谈心都难以忘怀、每一次重大节日都是一种升华。每年一次辖内员工家访，缩短了领导与员工的心理差距，在春风化雨、潜移默化中，感受到组织的关怀、单位的温暖。网点支部书记每月与辖内员工谈心不少于一次，谈思想、谈感情、谈宽容，实现了由“要我干”为“我要干”、由“被动履职变”为“主动履职”的重大转变，郴州分行“三线一网格”工作亦在全省名列前芧。尤其在重大节假日，先后开展了趣味运动会、三八妇女节送花、五四青年节座谈、七一瞻仰湘南暴动纪念馆、八一慰问军转干部困难员工、秋季子女大学金榜题名家访等活动，培养广大员工健康向上的阳光心态。通过创新家访谈心方式，增强了团队的凝聚力、感染力、战斗力。

      （通讯员 胡智飞 谭清华）