华声在线7月22日讯(通讯员 李辉)今年5月，湖南省宜章县委第五轮常规巡察还未结束，被巡察单位县森林公安主要负责人便主动向县委组织部提出辞职申请。第五轮巡察结束不久，被巡察单位县民政局主要负责人立即得到重用，调整到县教育局任局长。“一免一用”，进一步激发了全县党员干部的忠诚干净担当精神，这也是该县创新巡察方式、加强成果运用的一个缩影。

　　去年来，该县进一步健全巡察机制，完善巡察报告，对被巡察单位党组织领导干部实行“精准画像、定级评价”，并以此作为党员干部考核考察、选拔任用的重要依据，为巡察注入了“震慑与激励”的双能量。“精准画像”即对被巡察单位的班子成员按脾气性格、素质修养、政治意识、业务水平、做事风格、驾驭能力、工作作风、廉洁自律以及是否善于团结共事等方面，给予客观、精准、生动、细致的刻画描述。“定级评价”即在精准画像的基础上，对领导干部按按A、B、C、D四个级别进行综合评价，A类为表现优秀者，列为重用提拔对象;B类为表现称职者，列为继续留任对象;C类为表现基本称职者，列为岗位调整对象;D为表现不称职者，列为组织处理对象。该方式实施以来，县委据画像、定级报告调整领导干部15人，提拔重用 10人，组织处理 23 人，极大提高了广大党员干部的积极性。

　　新举措传导新压力。该县杨梅山镇干部作风松软涣散，上班迟到、早退、脱岗的，开会穿拖鞋、短裤的，群众办事爱理不理的等屡见不鲜。而在巡察组进驻后，机关大院卫生干干净净，车辆摆放整齐有序，干部上班按时签到，窗口值班人员一律着正装、戴工作牌，精神状态焕然一新。“以前我们早上八点来办事工作人员有时门都还没开，巡察组来后在也不用等了，进门还倒杯茶”，一名村民如是反映。

　　该县迎春镇鹧鸪坪村，因镇政府欠电费20余万元，村里的路灯已半年没亮了，晚上村道一片漆黑，小孩放学回家极不安全。今年3月，巡察组在“巡乡带村”发现该问题反馈后，镇党委立行立改，在第三天，镇党委就让村里的路灯再次亮起来了，群众一致称赞。

　　新机制催生新作风。巡察成果的充分使用，为全县树好了选人用人风向标，提高了党员干部的工作热情，广大党员干部扑下身子全力脱贫攻坚，今年3月，该县通过省检和第三方评估、专家评审，成功摘帽退出贫困县;5月还成功承办了全国扶贫小额信贷工作会，并在会上作经验推介。