华声在线12月2日讯 （通讯员 罗喜恩）今年以来，平江县城投中心将清廉队伍建设、清廉体制健全、清廉教育宣传、清廉文化培植、清廉家庭构建等融入中心清廉机关创建的全过程，实现以点串线、由线带面，努力打造政治过硬机关、规范用权机关、作风优良机关。
一、制度固廉，打造清廉队伍
一是制定工作方案。制定了《城投中心清廉机关建设工作方案》，成立领导小组，负责清廉机关建设工作的组织、指导、协调及检查考核；召开清廉机关创建工作部署会，统一思想认识，明确工作任务，建立目标清单，压实责任分工，切实提高全体干部职工对清廉机关建设重要性和必要性的认识，增强责任感和使命感，牢固树立廉政风险意识，积极自觉参与到具体工作中，确保取得实效。
二是出台考核办法。出台了《机关干部职工作风建设与目标管理考核办法》，从基本行为规范、重大工作纪律、勤政廉政、工作履职情况等方面对全体干部职工进行全方位考核评价，考评过程中不买面子，不做“好人”，坚持每日通报出勤、报送工作日志、每周各股室召开周例会并通报重点工作进度、每月进行考核公示，每季评选“季度之星”，每半年组织工作讲评，将考核结果与干部职工的政治荣誉、绩效工资、职务任免紧密挂钩，进一步整治机关“庸懒散拖”、形式主义、官僚主义等“机关病”，转变机关党员干部工作作风，增强干事创业精气神。
三是建立监督机制。制定了《涉廉工作抽查与督查考评实施方案》。明确对涉廉领域的项目建设、项目管理、棚改工作、征拆安置等工作开展随机抽查，加强对涉廉工作的监督。目前已开展各项工作抽查30余次，切实加强了廉政风险防控，进一步规范了工作流程，改善了管理效能，提升了服务水平，确保权力行使安全，资金运行安全，项目建设安全和干部成长安全。
二、教育引廉，筑牢清廉意识
一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向典型学习、专题讲座学习等方式，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。
二是加强廉政宣传教育。把廉政教育作为干部职工的日常必修课，分别于4月14日和7月1日开展党风廉政建设主题教育活动，在纪委监委派驻纪检组的指导下，先后邀请市委党校吴丁旺和县委党校陈妹莉讲授廉政教育课，组织开展作风建设大讨论，观看警示教育宣传片，选取身边的典型案例，以案释纪、以案示警、以案促改。同时利用全体干部职工大会开展廉政提问30余人次，持之以恒将廉政教育贯穿工作始终，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。
三是健全廉政谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全例行谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，8月28日，党组书记、主任戴气宇会同派驻纪检监察组组长朱本佳和中心班子成员之间开展集体廉政谈话。9月份，各班子成员分别和各股室负责人之间开展例行廉政谈话，并与分管线上重点岗位的干部职工之间开展提醒谈话，截至9月底，共开展廉政谈话29人次，着力筑牢清廉意识，努力打造一支“干净、忠诚、担当”的干部队伍。
三、文化培廉，传递清廉之声
一是设立廉政文化主题长廊。在办公区域设立廉政文化主题长廊。在将勤政廉政箴言警句、名人典故等制作成宣传图板，悬挂于文化墙上，积极营造“环境倡廉”的氛围，使全体干部职工切身感受勤政廉政文化气息。
二是发送传统节日廉政小文。立足实际，将廉政文化创建活动与我国传统节日、精神文明建设结合起来，让廉政文化更接“地气”，发挥廉政文化教育、引导作用。例如在端午、中秋等传统节日，利用工作微信群、朋友圈等载体发送一些廉政小文，这些提醒类文章紧贴干部职工工作、生活实际，轻松幽默，娓娓道来，用深入浅出的方式诠释着党规党纪，释放全面从严治党、防止“四风”在重要节日节点回潮反弹的信号，形成风清气正过“廉节”的良好氛围。
四、家庭助廉，构筑清廉防线
4月下旬—5月初，城投中心在全体干部职工中开展全员家访活动。家访按照“分级负责、全面覆盖”的原则开展，采取中心主任访负责干部、负责干部访股室主任、股室主任访普通干部、一层访一层的走访形式，为期半个月的家访覆盖全中心所有干部职工家庭，将严管厚爱送到家，要求干部职工家属要继续当好“家庭廉内助”,积极营造温馨、健康的家庭生活氛围,用亲情构筑反腐大堤,筑牢家庭拒腐防线，大力营造风清气正、厚德载物的家庭氛围。
自清廉机关创建以来，制度体系的完善、教育活动的引领、文化氛围的渲染、家庭的温暖关爱等多项举措犹如一股清廉之风，滋润了城投中心的每个角落，更滋润了每位干部职工的心田，让全体干部职工将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干净做人，为该县建设“一城四区”，奋力挺进全省县域经济十强奠定了坚强的组织基石。
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