华声在线11月9日讯（通讯员 彭娜 向蓉 龙艳军）近年来，吉首市一方面狠抓“硬件”升级，全力推动项目建设，破解学位不足难题，为职业教育发展提供更广阔空间。另一方面，狠抓“软件”升级，整合优化教学资源，强化重点专业，提升内涵发展。“十三五”以来，市幼师先后获得国家中等职业教育改革发展示范校、全国国防教育特色学校、湖南省卓越中等职业学校、湖南省职业院校中职教学管理10强、湖南省职业院校中职学生管理10强等荣誉。
一、围绕“三个加强”，拓展职业教育办学空间，一是加强组织领导，高站位谋划部署。市委、市政府投资8.32亿元实施市幼师迁建项目，并积极向上争取支持，将项目纳入湖南省楚怡中职学校建设，为职业发展提供更广阔空间。二是加强规范管理，高质量加速发展。制定《吉首市民族幼儿师范学校迁建项目目标管理办法》《项目负责人制度》和《项目建设责任追究办法》，科学规范管理项目建设工作，强化质量责任意识和责任追究。三是加强有序推进，高标准保障开学。为全面加快项目建设进度，倒排工期，有序推进。确保2022年9月1日已全部投入使用。
二、紧扣“三个抓牢”，建设职业教育改革高地，一是抓牢创新模式，探索职业教育发展新路子。跳出职业教育传统框架，融合地域民族特色，创新发展职业教育新模式。市幼师以服装设计与工艺专业为依托，建成具有浓郁地域特色和少数民族特色生产性实习实训基地。目前，基地接收学生实习实训6439人次，游客参观学习18631人次，成为土家织锦、精品苗绣、苗族蜡染等民族工艺品研发、生产、文化传承的重要载体。二是抓牢校企合作，打造职业教育发展新特点。产教融合、校企合作是职业教育办学的基本模式，也是办好职业教育的关键所在。与本地德雅教育集团幼儿园、湖南开泰服饰有限公司等建立校企合作办学关系，并建立了专业指导委员会，形成了专业共建、资源共享、人才共育的校企合作机制。目前市幼师校企合作企业达112个，签订校企合作协议专业11个。三是抓牢就业创业，突显职业教育发展新导向。建立职业学校毕业生就业基地，每年组织召开校园招聘会，搭建就业平台促进就业，对学生加强就业和创业指导教育，毕业学生初次就业率达100%，对口就业率达95%以上。当前湘西州80%的幼儿教师均毕业于市幼师，吉首市现有的60所民办幼儿园，有43所是该校毕业生创办，带动安排了300多人就业，为湘西州学前教育发展发挥了重要作用。
三、聚焦“三个工作”，提升职业教育办学品质，一是聚焦中职公共课普测，夯实文化素养。设立质量报告数据收集、撰写、汇报及发布机构，针对市幼师教学改革与成效、学生发展与成长等方面收集数据、撰写报告，进一步指明公共课普测努力方向，发挥好普测工作“指挥棒”作用，助力提升市幼师教育教学质量水平。2021年，吉首市中职公共课普测合格率95.6%、平均分84.6分，在全州公办中职学校排名第二。二是聚焦职业院校竞赛，唱响吉首品牌。市幼师师生在各类职业院校赛事中屡屡夺魁，展示了师生扎实的专业素质和学校人才培养的成效。2020年，在湖南省中职学校建制班合唱比赛获一等奖；在湖南省中职学校教师职业能力竞赛获一等奖；教师教学成果荣获湖南省第二届民族教育成果一等奖。2021年，在湖南省职业院校教师职业技能大赛中，获一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。2022年，荣获“湖南省楚怡优质中职学校建设单位A档”，在湖南省中职组教学成果评比中，荣获二等奖1个，三等奖2个。三是聚焦中职阳光招生，确保普职分流。严格按照省、州中职阳光招生有关文件精神，认真组织招生工作，面对面宣传职业教育招生政策，按要求统一填志愿、统一录取，引导普职协调发展，做到每年普职分流基本大体相当。十三五以来，市幼师学历教育在校学生数每年达3000人以上，在大部分中职学校在校生人数普遍下滑的情况下，市幼师学历教育在校生数一直稳定在州内最高水平。
下一步，吉首市教体局将认真贯彻落实党的二十大精神，坚持党对教育工作的全面领导，认真落实立德树人根本任务，进一步深化产教融合、校企合作，全面推进素质教育，促进教育公平，力促均衡发展惠民生，助力优化营商环境。
责编：王郭强
一审：蒋宇
二审：蒋俊
三审：文杰
来源：华声 • 经济
