华声在线讯（通讯员 张敏）三季度以来，西北销售长沙分公司进一步细化健康企业创建措施，加强全方位关爱员工体系构建，暖心营造温馨、和谐、积极向上的工作氛围，让员工感受到家的温暖，激发内在潜能，提高工作效率。

8月至10月，分公司通过“领导接待周”、减负意见征集、会议集体讨论、个人谈心谈话等多种方式，强化双向交流，及时准确把握员工需求，掌握员工关心关注的焦点和亟待帮助的难点，积极回应，落实一系列更加贴近员工需求的关爱行动。

注重员工精神文明建设，举办离退休同志欢送会、策划盛夏音乐会、国庆大合唱、湘西红色文化学习实践、学大庆精神征文等各类文化活动，在增强了员工之间的凝聚力和归属感的同时，潜移默化提升员工文化底蕴和修养。

关心员工成长，克服工学矛盾，三季度至十月末共支持2名员工到机关交流学习，派出超30人次员工外出培训学习；大力支持员工参加集团公司创意大赛，提供了丰富的书籍和在线学习资源，鼓励员工不断学习和自我提升。

心系员工健康，定期组织员工体检和检测结果“一对一”提醒，建立员工个人独立健康档案，跟踪异常指标，帮助员工更正确和准确认识个人身体健康。严格餐食安全，就近寻找食材供应商，解决油库偏远难题，实现水果、粉面、肉类当日需要当日配送，入秋后，针对南方潮湿气候，更新与季节相搭的菜谱，让员工“食”分放心。

同时，分公司还倡导健康的生活方式，鼓励员工积极参加体育锻炼和户外活动，组织篮球赛、兴趣小组运动等活动，让员工在运动中锻炼身体、放松心情。

分公司始终坚持以人为本的管理理念，真正做到了从员工的角度出发，创造既舒适又和谐的工作环境，增强“幸福职场”引力，提升员工的满意度和幸福感，为企业高质量发展凝聚更大动力。

（一审：罗江龙 二审：邓望军 三审：鲁红）