（通讯员：艾益民）阳春三月，万物复苏，草长莺飞，一切都彰显出新气象。在邵阳市大圳灌区管理局党委的关怀下，东风水利工程管理站迎来了五位新同事，引入了新血液，焕发了新生力。为了帮助新同事尽快进入新角色、熟悉新环境、掌握新技能，在该水利工程管理站党支部精心组织下，全站干部职工对新入职的同事进行了“传帮带”，用实践行动践行大圳精神。

第一传：传承大圳精神，提升思想认识。

为了帮助新入职人员尽快进入新角色，首先，在东风水利工程管理站新入职员工欢迎大会上，新老同志进行了相互介绍，实现了全体人员初相识。其次，该站党支部书记、站长刘水淼为新入职同志详细介绍了东风水库、干渠的整体情况，以及过往取得的成绩，并对新同志进行了寄托，“近年来，在局党委坚强领导与关怀下，东风水管站的整体形象面貌有了质的突破，希望因为你们的加入，东风各方面工作能够更上一层楼，希望你们在今后的工作、学习、生活中把自己最亮丽的、最精彩的展现出来”。有了这份责任，新同志会更有方向。第三、在灌区管理局新进工作人员集中培训后，该水利工程管理站党支部立即组织集体谈心谈话会议，与各位新同志进行了面对面的谈心，详细了解了每位同志的学习工作经历、兴趣爱好以及专业特长，希望大家传承好大圳建设，尽快将学习成果转化实际成效，同时强调，坚守在灌区的第一线，一定要有三心：学习心、责任心、事业心，这样才能实现人生的价值！

第二帮：温情老帮新，使命固初心。

在集中进行业务培训的同时，为了帮助新入职人员尽快熟悉新环境，仅剩一年就退休的老同志唐军老当益壮，主动请缨，为新同志首次巡坝巡渠担任主讲人，其他老同志在旁补充，在大坝上，为大家介绍了大坝的组成，侧重介绍左右溢洪道、放水卧管启闭以及输水涵洞等大坝工程设施的结构和作用，老同志们用通俗易懂的话语将专业性比较强的知识为大家做了详尽讲解，帮助大家理解透彻。巡完大坝后，紧接着大家又一同巡视了东风干渠渠首的直管渠道，每到一处泄洪闸或节制闸，老同事都会做重点介绍，为了让大家认识到位，还重点介绍了水库供水的水厂和发电站房的位置及作用，让新同志认识到了每个人的肩上都责任重大，工作中要尽职尽责，不忘初心、牢记使命，为灌区群众服好务，发挥好灌区的作用。

第三带：以言传身“带”，筑人才之基

为了帮助新入职人员尽快掌握新技能，东风水利工程管理站党支部的精心组织与指导，在集中进行业务培训的同时，各股室积极行动，助力新同志熟悉工作职责、掌握工作技能。手把手指导新同志进行大坝巡查系统的操作，演示信息化平台操作；同时告诫新同志，工作一定要务实，“千里之堤溃于蚁穴”，所以在巡查过程中一定要认真仔细，每个部位都要检查到位，认真践行安全意识；指导新入职进行财务系统操作及账目的核对，同时强调，做会计工作，一定要有一丝不苟的精神，同时要秉持廉洁的工作作风；演示了文件收录的登记方式，以及会议纪要的整理方法，同时指出，作为综合管理岗，事情杂任务重，一定要养成做事具有条理性，这样面对领导安排的事情才不会出现手忙脚乱的情况。通过言传身带，更有身临其境的感觉，能实现在工作中思考，在思考中学习，在学习中提升的良性循环。

此次东风水利工程管理站“传帮带”的培训活动，是培养新入职工作人员的创新举措，积极落实了邵阳市大圳灌区管理局党委开展新进工作人员的培训要求，能够帮助新入职人员尽快进入工作角色、熟悉工作环境、掌握工作技能。参加培训的五位新同志表示：此次培训活动，不但有理论知识，更有实践活动，生动有趣，工作技能掌握的更扎实，希望以后能有更多机会参与其中，提升自己的认识和能力。

（一审：龙晓龙 二审：刘乐 三审：石伟）