（通讯员：柳桃 黄淑珍）3月，绥宁县鹅公岭侗族苗族乡针对干部考核工作在全乡范围内开展调研，根据调研情况研究制定了《2024年度鹅公岭侗族苗族乡机关干部岗位工作考核“三定”实施方案（试行）》（以下简称方案），以工作岗位、工作目标、工作绩效“三定 ”，促进干事创业“三力”，充分调动干部工作积极性，确保各项工作高效运转。

“选”定工作岗位，激发干事创业“活力”。方案明确根据岗位工作任务量、承担工作风险的层级及工作压力程度，将全乡机关工作岗位定为四个类别。按照人岗相适的原则，结合干部自身实际情况，采取干部自主报名与该乡党委政府统筹安排相结合的方式进行分类定岗，有效推进岗位安排科学化、民主化。

“制”定工作目标，锤炼干事创业“能力”。方案明确岗位责任干部必须对标对表完成上级及乡党委政府交办的各项工作任务，做好工作衔接协调，并积极争先创优，竭力打造工作亮点特色，年底将结合全年工作任务落实情况审定干部工作成效，并与绩效挂钩，有效提升干部工作质效。

“规”定工作绩效，增强干事创业“动力”。方案明确根据干部岗位类别、年度任务完成情况、争先创优情况等计分原则对干部进行加减分和年度统分，针对临近退休人员绩效核定予以激励，针对无主管部门的干部统一由该乡党委政府考核，改变干与不干一样，干多与干少一样的局面，干部工作，有效加强干部队伍作风建设。

（一审：田镇圆 二审：刘乐 三审：石伟）