华声在线讯（通讯员 曾群）为强化干部责任担当，激发干事创业活力，2月8日，红岩镇召开2024年度干部考核述职会议，对全镇16名普通公务员和46名事业干部进行年度履职测评。红岩镇党委书记主持会议并强调，本次考评以“公平公正、精准高效”为原则，旨在通过述职评议全面检验干部履职成效，为队伍建设提供科学依据。

严把程序关，分类考评促公平

会议严格按照《红岩镇干部述职考评方案》组织实施，分公务员、事业干部两场次进行。上午9时，公务员述职测评率先启动，下午13时事业干部场次接续开展，全程历时6.5小时。述职环节中，每名干部严格遵循“5分钟述职框架”，围绕年度工作实绩、问题剖析及改进方向展开汇报，现场抽签定序、计时员全程监督，确保流程规范有序。党委书记指出：“限时述职既考验干部总结提炼能力，也倒逼工作作风向‘实’处发力。”

量化评分明导向，结果运用激活力

考评采用“领导班子+全体干部”双维度评分模式，测评表按权重比例分开统计。评分标准突出差异化，公务员优秀比例严格控制在30%（4人），事业干部优秀比例不超过20%（9人）。红岩镇党委书记强调：“考评结果将直接挂钩年度评优、职级晋升及绩效分配，连续两年排名前10%的干部优先提拔，坚决杜绝‘轮流坐庄’现象。”通过数据化、透明化的考核机制，树立“能者上、优者奖”的鲜明导向。

以述促干强担当，凝心聚力谋新篇

述职现场，干部们既晒出“成绩单”，也自揭“短板项”，并提出对岗位优化、队伍建设的具体建议。一名事业干部在述职中坦言：“通过总结反思，我深刻认识到服务群众不够主动，新的一年将聚焦民生实事精准发力。”红岩镇党委书记总结会议时指出：“此次考评不仅是‘年度体检’，更是‘动员令’，全体干部要以问题为导向，在2025年工作中展现更大作为。”

此次会议是红岩镇深化党建引领、强化干部管理的重要实践，既彰显了党委从严从实抓队伍的决心，也为新一年高质量发展凝聚了共识、注入了动能。下一步，红岩镇将持续用好考评“指挥棒”，推动干部队伍能力作风“双提升”，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障宁。

（一审：杨露 二审：卢小伟 三审：石伟）