华声在线9月9日讯（通讯员 刘立为） 为促进本地灵活就业多渠道发展，探讨行业趋势、分享新技术、新思路。9月8日下午，《数字经济背景下 灵活就业服务的转型升级》主题沙龙在长沙举办。

　　本次沙龙由长沙经开区干部人事人才局、长沙人才集团有限公司主办，由湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)、湖南省人力资源和社会保障厅、国家税务总局湖南省税务局的专家指导，联合中国长沙人力资源服务产业园经开园区、长沙人才大数据有限公司、支付宝共同举办，从灵活就业趋势解读、数字化赋能转型升级、科技服务防范风险等方面探讨数字化经济下灵活就业市场建设方向。

　　长沙人才集团党委书记、董事长夏任何在沙龙上致欢迎辞。长沙人才集团作为长沙市唯一以服务全市人才与就业为主要目标的市属国有企业，推出了国字号的灵活用工服务平台，帮助灵活用工群体实现就业灵活、收入稳定。该平台充分运用长沙市城市“超脑”和长沙人才大数据平台的基础服务能力，打通社保、税务数据接口，做到每笔交易的资金流、发票流、业务流、合同流“四流合一”，确保交易安全，防范财税风险。夏任何表示，长沙人才集团把“合规”二字放在首位，将以国有企业的责任和担当，发挥行业引领和示范。 ”

长沙人才集团有限公司党委书记、董事长 夏任何先生

　　国家税务总局湖南省税务局征科处副处长姜勇表示,从2020年至今,湖南省税务局认真贯彻落实党中央国务院和湖南省委省政府支持平台经济发展的重要指示精神,积极探索、建立适应平台经济发展的税收监管机制,陆续地出台了一些列关于平台的税收服务管理文件,既规范了平台税收的管理工作,也更好的支持了湖南省的灵活用工平台规范健康持续的发展,如今, 湖南省灵活就业和灵活用工已经发展到了一定的规模，无论企业的数量，灵活用工人数和入库税收都有了大幅的增长,但同时也看到灵活用工平台在发展过程中还存在不少问题,湖南省税务局将一如既往地继续研究和探索，陆续地进一步完善相关的政策和监管的措施,加强对灵活用工的服务管理,确保行业的健康发展。

国家税务总局湖南省税务局征科处 副处长 姜勇

　　湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)产业部部长、一级调研员左宏从“是什么”、“为什么”、“做什么”三方面出发，指出：“我国灵活就业群体规模庞大，结构上以传统从业者为主。国家统计局数据显示，中国目前灵活就业群体规模已达2亿人，与8.94亿的全国劳动年龄人口规模相比，当前我国灵活就业群体占比接近22.4%。灵活就业模式不仅拓宽劳动者就业新渠道，成为劳动增收的重要途径，长远来看，该模式对升级我国现有劳动力结构、释放潜在生产潜能和稳定就业市场具有重要作用!”现场，左宏对灵活就业发展趋势做出深刻解读，强调通过“畅通市场信息服务渠道、推广求职招聘快速对接服务、提升就业创业培训服务实效、突出重点帮扶就业服务、加强灵活就业人员劳动权益保障”等10条举措支持多渠道灵活就业，希望未来长沙市人才集团依托数字经济、互联网平台的布局,结合目前人社厅已有的“湘就业”平台，将能力反哺给省政府和省厅单位，打开数字经济下，湖南灵活就业转型升级的新局面。

湖南省社会科学院/湖南省人民政府发展研究中心产业部 部长、一级调研员 左宏女士

　　数字经济下，科技助力灵活就业转型，不仅解决了长期存在的“信息差”问题，实现效率提升，也对灵工业务风险进行提前防控，保障多方权益。依托数字经济，长沙人才集团大力推进数字化和平台化发展，加速推动传统业务的数字化转型，长沙人才集团首席信息官曾胜遂在会上分享《人才大数据与灵活用工转型升级 》。

　　会上,曾总提到了长沙人才集团启动灵活就业服务平台，旨在保障灵活就业人员的权益，为灵活用工企业建立一个安全合规的服务平台。为了实现这一目标，搭建了“长沙人才灵工平台+湘就业”两个平台，通过湘就业和长沙人才灵工平台的双翼布局，率先实现灵活就业人员一体化服务，包括“在线招聘+参保登记+社保缴费+佣金发放+在线缴税+风控零工盾+电子合同”等。其背后代表灵活就业平台未来发展的趋势，为灵工平台走向更规范，更安全，为保障劳动者权益起到了示范性作用。”

　　未来两者还会逐步结合，做到全流程管理，全方位服务，全领域风控。通过平台建设，不断优化和推进行业生态成长，推动灵活就业实现数字化的转型升级。

长沙人才集团首席信息官 曾胜遂

　　作为长沙人才灵工平台数字化能力的提供方，支付宝在国家“六稳六保，首先稳就业”的政策指导下，始终围绕“政府高质量发展就业的要求、企业降本增效的需求、用户方便快捷的诉求”做产品创新。支付宝数字政务服务部总经理彭韵认为“现在灵活就业的用户突破2亿，一个新业态的灵活就业市场越来越显现，市场需求呈现多元化，比如企业和劳动者需要建立互信机制，岗位和劳动者需要高效匹配，劳动者需要更完善的权益保护……，由此支付宝建立光华-通宝服务平台，为生态合作伙伴和劳动者提供灵活就业一站式服务，利用蚂蚁产品力，如实名认证、资金发放、芝麻信用、区块链合同等，促进灵活就业快速健康的发展，助力政府机构完成数字经济下灵活就业的转型升级。”

蚂蚁集团支付宝数字政务服务部 总经理 彭韵

　　另一方面，当一个新兴事物迅速崛起的时候，机遇和风险是并存的。蚂蚁集团支付宝客户成长部总经理赵岩认为：“随着灵工行业的蓬勃发展，安全合规也成为了行业的核心根本。但目前来看，多数灵活用工企业碍于获取信息的渠道有限，难度较大，很多都是通过人工的方式进行传统的筛查，很难更加智能化地判断出风险浓度。为了解决以上难点，蚂蚁集团依托于区块链、人工智能等科技手段为灵工平台定制了风控模型，在便利结算服务的同时，更希望帮助这个行业更好更合规的发展。由此，我们联合人才集团推出了【零工盾】产品，助力行业数字化升级。”

　　据悉，零工盾是专为灵工平台设计的数字化风控解决方案——将风控作为核心节点嵌入灵工平台支付结算全链路，对灵工业务中易掺杂的违规行为进行风险识别、提前预警，输出风险咨询建议，帮助灵工平台更好管控自身业务。

蚂蚁集团支付宝客户成长部总经理 赵岩先生

　　今年，长沙人才集团已率先接入支付宝“零工盾”产品能力，为灵工平台提供结算支付及风控预警系统，同时面向产业园区、政府监管部门提供实时的灵活用工企业动态监测服务，助力行业合规发展。

　　国家政策支持、社会科技进步，为灵活就业带来更多发展空间和机会。本次会议与会方一致认为，湖南本地灵活就业的发展，挑战与机遇并存，唯有持续合作与共创才能克服发展挑战，共享发展机遇。因此，湖南省将联合各方资源，持续在灵活就业平台共建、信息共享、数字赋能等方面进行探索，逐渐摸索出适应本地市场的合作模式，共同推动构建“灵活就业”数字生态体系!

（一审：谢振华 二审：卢小伟 三审：文杰）