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2014校招集结号拉响 各大企业网申陆续启动 如今,大四学生已陆续返回校园,而迎接他们的不在风光依旧的大四生活。考研、留学、找工作这些看似无名的压力却在他们心中变得越来越沉重。 据了解,目前各大高校都在为2014年校园招聘紧张地忙碌着,而各大企业也都为其招聘

2013-09-27

道县招工“媒婆”多 企业用工不发愁 湖南经济网讯(作者王光雄胡上东黄长英)真没有想到,能在这么短的时间为我们送来100名员工,解了公司燃眉之急!园区新投产的企业广弘鞋业负责人饶总高兴地告诉笔者,由于公司订单源源不断,新增了6条生产线,正为用工缺口而

2013-09-26

品格厨卫爱心书包正能量传递中国梦 中华民族复兴的中国梦激荡着13亿人的新期盼,每一个公民的个体梦想,汇聚成为共同的中国梦。随着社会经济的发展,越来越多的企业和个人开始关注公益事业,并积极投入这个领域,公益梦成为中国梦不可分割的重要部分,是每个公民

2013-09-26

三人成师,2013蒙牛成长之路“大家谈” 近日,蒙牛携手小伙伴一起参与公益活动,借此契机,记者采访到为蒙牛贴身服务、在品控管理各个环节严格把关的合作伙伴们,通过他们了解正在逐步成长中的蒙牛。 芬美意食用香精部北亚区副总裁PierreAlainceral

2013-09-26

中小型民营企业发展求变 当借道HRO行规范之路 据著名研究机构YankeeGroup的调查报告显示,全球财富500强企业通过人力资源外包使其成本削减了25%-30%,全球人力资源外包市场的年复合率超过12%,至2008年,全球人力资源外包市场的规模达到800亿

2013-09-26

从“疯狂综艺季”看企业福利员工需求不可忽视 目前,各个电视台争相上映各类综艺节目、尤以选秀节目为甚。各种选秀对观众的狂轰滥炸已经开始导致观众视觉疲劳,有观众认为,电视台不管观众爱不爱看,节目质量高不高,就一窝蜂似的搞选秀,完全不考虑观众需求,这种方式很难让

2013-09-26

个性化福利成员工关爱新良策 经济环境与用工模式的变化,影响并决定着企业对员工福利的政策机制。越来越多的企业管理者已经意识到员工福利已成为企业吸引人才、留住人才的重要手段。相较于过去被动、传统的福利政策,易才集团创始人、董事长兼总裁李浩认为,

2013-09-26

上海博世汽修学校:学汽修技术 前途与“钱”途双赢 前途、钱途,是大多数人在选择行业、工作岗位时考虑最多的因素,好的前途和钱途不仅能够换取更高的生活品质,还能实现人生的价值和意义!因此,用独到的眼光看清行业发展前景、岗位发展前景是十分必要的。 上海博世汽修学校的就

2013-09-26

中医国粹走向世界 金领伟业小儿推拿国际班启动 湖南经济网讯(作者金玲)凉风习习,秋风送爽。9月25日下午,来自马来西亚、韩国、香港、台湾等国家和地区20多人组成的团队共聚长沙,他们在马来西亚中医师暨针灸联合总会黄保国会长,黄保民秘书长的带领下,将共同学习研讨

2013-09-26

贴吧兴趣大师公益彩绘之旅进驻希望小学 编者按: 美丽的海底世界、快乐的森林动物、遥远的星空山东泰安宋庄小学的孩子在休完一个周末后发现,原本单调枯燥的校园墙面已变得焕然一新,五彩缤纷的墙绘使得这个山区小学变得丰富又活泼。 快看,大老虎啊,那边还有一

2013-09-26

龙文学校实行制度化管理 积极规范各分校教学行为 制度化是教学管理的基本要求,按照这一要求,龙文学校从自身教学点众多这一特点出发,综合考虑各分校实际情况,大力实施制度化的管理,积极规各分校的教学行为,全面推进教学质量的提高。 为形成制度化的管理体系,龙文学校

2013-09-26

北京吉利大学积极构建校园文化生活 北京吉利大学构建丰富的校园文化生活,学校在培养学生专业课的同时,也非常注重培养学生综合素质,积极推进校园文化建设,100余个不同类型的社团组织在学校党委、学生处、团委、学生会的指导下,经常开展辩论赛、演讲赛、

2013-09-25

湖南队挺进优学派《汉字听写》 半决赛9.27开战 央视大型文化创新节目诺亚舟优学派《中国汉字听写大会》,已于上周五完美地结束了复赛收官之战,从本周五开始正式进入颠覆对决(半决赛、附加赛、总决赛)。历经两个月的8场复赛对决,我们湖南队从32支省市代表队中脱颖而出

2013-09-25

退伍莫迷茫 北大青鸟华腾教育来帮忙 每年年末的时候,总会有很多老兵从部队退伍。多年的军旅生涯已经让他们习惯了那种生存方式,走出军营之后,他们对自己的未来一样的迷茫,学历低,没技术成为他们个人发展的瓶颈。但是也有很多人学会了一技之长之后,在社会上站住

2013-09-25

选择博世汽修学校 面对职场竞争不用“愁”! 21世纪,人才是企业和社会发展最核心的要素,能为企业整合资源,创新价值,创造财富,因此对企业来说,人才发展战略显得尤为重要。但是企业需要人才,并不意味着一些伪人才能够浑水摸鱼,企业在把控人才质量关方面仍然十分严格

2013-09-25

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